农民工加班不给工资该怎么办

一、农民工加班不给工资该怎么办

农民工加班不给工资，可通过以下途径解决。首先与用人单位协商，明确指出加班应依法支付加班费，参照法律规定要求支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和加班事实的材料，劳动监察部门会依法对单位进行调查和处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。

二、农民工加班无工资，法律途径如何维权

农民工加班无工资，可通过以下法律途径维权：首先，与用人单位协商，明确加班事实与应支付报酬，协商过程可保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言等能证明劳动关系和加班事实的材料，由劳动监察部门责令单位支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、农民工加班无酬，走法律程序维权胜算几何

农民工加班无酬走法律程序维权胜算受多因素影响。若证据充分，胜算较大。根据《劳动法》，用人单位安排加班应支付加班费，平日加班支付不低于工资150%报酬，休息日加班又不能补休支付200%，法定休假日加班支付300%。

农民工需提供能证明加班事实和劳动关系的证据，如考勤记录、加班通知、工资条、工友证言等。若证据充足，仲裁委或法院会支持其诉求。若证据不足，维权难度增加。此外，用人单位若能证明已支付加班费或加班是农民工自愿且非单位安排，也会影响维权结果。所以，农民工应注意收集保留相关证据，以提高维权胜算。

当遇到农民工加班不给工资该怎么办的问题，除了直接解决工资问题外，还有相关事宜需注意。加班工资拖欠久了会产生利息损失，并且可能影响到农民工下一年度的收入预期安排。同时，若因此产生劳动纠纷，农民工的精力和时间成本也不容小觑。另外，在主张加班工资时，如果证据不足，也会影响诉求的实现。假若您对追讨加班工资的流程、证据收集方法等还有疑问，或是正面临类似的难题，想进一步了解详细的法律解决方案，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们有专业人员为您提供精准服务。