工程款不给结算工人工资开不了该咋办

一、工程款不给结算工人工资开不了该咋办

1.首先，工人可向用人单位主张支付工资。根据《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。

2.若用人单位以未结算工程款为由拒付工资，工人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

3.如用人单位仍不支付，工人可申请劳动仲裁。在仲裁中，工人需提供劳动关系证明、工资发放记录等证据。

4.同时，工人也可向法院起诉，要求用人单位支付工资。法院会根据相关法律规定和证据进行审理和判决。

总之，工人应积极维护自身合法权益，通过合法途径追讨工资。

二、工程款未结工人工资找谁要

工程款未结时，工人工资的索要对象分不同情形。若存在合法劳动关系，根据《劳动合同法》，工人可向与其建立劳动关系的施工单位、劳务分包企业主张工资。若施工单位或劳务分包企业违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，依据相关规定，该单位需承担清偿工资的连带责任，工人可向其索要。此外，建设单位未按约定支付工程款导致拖欠工资的，工人可要求建设单位在未结清工程款范围内先行垫付工资。工人可通过与相关方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。

三、工程款未结工人工资谁担连带责任

在工程款未结导致工人工资未支付的情况下，根据相关法律，建设单位、施工总承包单位、分包单位等可能承担连带责任。

若建设单位未按约定支付工程款，致使施工单位拖欠工人工资，建设单位应在未结清的工程款范围内对工人工资支付承担连带责任。施工总承包单位将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致拖欠工资，施工总承包单位需承担清偿责任。分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任，若其拖欠，施工总承包单位要先行清偿，再依法追偿。

总之，建设单位、施工总承包单位、分包单位等依据不同情形，对工人工资支付承担连带责任。

当遇到工程款不给结算工人工资开不了该咋办的问题时，除了直接与发包方协商外，还有其他途径。可以收集相关证据，如工程合同、施工记录、考勤表等，通过劳动仲裁来维护工人权益。若仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。另外，也可向当地劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。如果您在处理工程款结算、工人工资支付过程中，对证据收集、仲裁流程、诉讼程序等方面存在疑问，别让难题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。