申请了工伤鉴定可以离职吗

一、申请了工伤鉴定可以离职吗

申请工伤鉴定后可以离职。

在工伤鉴定期间，员工享有停工留薪期，原工资福利待遇不变。离职一般分为两种情况：一是主动辞职，若在停工留薪期满后主动离职，不影响工伤待遇的享受，可依法获得一次性伤残就业补助金等赔偿；二是单位解除劳动合同，若符合法定情形，如员工严重违反规章制度等，单位可解除，但需支付相应工伤赔偿。

不过，离职可能会涉及到后续工伤赔偿的具体办理流程和金额计算等问题。建议在离职前，与单位和工伤保险机构沟通好，确保自身权益不受损害，能顺利获得应有的工伤赔偿。

二、申请工伤鉴定后离职会影响赔偿吗

申请工伤鉴定后离职一般不影响赔偿。工伤赔偿分为两部分，一部分是由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。

由工伤保险基金支付的部分，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，只要被认定为工伤且符合相应标准，离职与否不影响领取。

由用人单位支付的部分，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，即便离职，员工仍有权要求单位支付。不过，离职可能会涉及到手续办理的时间和衔接问题。若单位以离职为由拒绝支付赔偿，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。所以，正常情况下离职不影响工伤赔偿权益的实现。

三、申请工伤鉴定后离职影响后续法律权益吗

一般不影响后续法律权益。申请工伤鉴定后离职，若已认定为工伤，仍可按规定享受相应工伤待遇。

对于已产生的医疗费用、停工留薪期工资等，离职不影响获得赔偿。若鉴定有伤残等级，离职后还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

不过，离职可能使部分权益的主张需尽快进行，如申请赔偿的时间节点等。且离职后与单位沟通可能不如在职时便捷。所以，离职前最好与单位就工伤赔偿事宜协商清楚，明确各项待遇支付时间和方式。

在探讨申请了工伤鉴定可以离职吗这个问题后，还有一些相关情况值得了解。申请工伤鉴定后离职，可能会影响后续的赔偿流程和金额。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取，通常与离职时间和离职原因相关。而且离职后，原单位可能不再协助处理工伤赔偿事宜，需自己与社保部门等沟通。如果在离职过程中与单位就工伤赔偿产生纠纷，还可能涉及劳动仲裁等程序。若你对申请工伤鉴定后离职的赔偿细节、流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你答疑解惑。