最新工伤致残评定标准是什么

一、最新工伤致残评定标准是什么

工伤致残评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将残情级别分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

一级至四级为完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等；五级至六级为大部分丧失劳动能力，像一手全肌瘫肌力3级、双足全肌瘫肌力3级等；七级至十级为部分丧失劳动能力，例如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

评定时需由劳动能力鉴定委员会根据医疗检查结果、结合标准条款进行综合判定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

二、工伤致残评定适用哪些最新法律规定

工伤致残评定主要适用以下最新法律规定：《工伤保险条例》是核心依据，规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）作为国家标准，明确了工伤致残程度的鉴定原则和分级标准，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，将残情级别分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。另外，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定的申请、受理、专家组成、鉴定程序等作出了详细规定，保障鉴定工作有序开展。

三、工伤致残赔偿在最新法律中有何标准

工伤致残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：根据伤残等级，从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。

伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准为本人工资的90%-75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活不能自理的，由单位负责护理。

当我们了解了最新工伤致残评定标准是什么后，还需知晓与之紧密相关的问题。比如工伤致残后能获得怎样的赔偿，这涉及到医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项内容，赔偿标准依据不同的致残等级有所差异。另外，申请工伤认定的时间也很关键，若未在规定时间内申请，可能会影响权益。若你对工伤致残评定后的赔偿事宜、申请认定时间等存在疑问，想获取更精准详细的信息，别错过解决困惑的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。