工伤鉴定三笔钱怎么算的

一、工伤鉴定三笔钱怎么算的

工伤鉴定后涉及的三笔主要赔偿款项为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据伤残等级确定月数，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月等。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定，按伤残等级确定具体金额。

一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样依据省级政府规定及伤残等级核算。以某省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为3个月和4个月的当地上年度职工月平均工资。具体计算需结合当地规定和本人工资等情况。

二、工伤鉴定后的赔偿款索赔有哪些法律要点

工伤鉴定后索赔赔偿款，有以下法律要点：

1.确认劳动关系与认定工伤：要有证据证明和单位存在劳动关系，且该伤害被认定为工伤，并完成劳动能力鉴定。应在规定时效内申请，单位一般为30日，职工为1年。

2.明确赔偿项目与标准：依据《工伤保险条例》，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。标准按伤残等级确定，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。

3.确定赔偿主体：一般由工伤保险基金和用人单位赔偿。没缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。

4.遵循索赔程序：先协商，不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。

三、工伤赔偿款索赔在法律程序上有啥关键

工伤赔偿款索赔关键法律程序如下：

首先是工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次是劳动能力鉴定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后是索赔，根据认定和鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式索赔。

当考虑工伤鉴定三笔钱怎么算的问题时，还有与之紧密相关的要点值得关注。比如这三笔钱领取的时间节点，不同赔偿款项在工伤认定、劳动能力鉴定等不同阶段发放。另外，若工伤职工后续旧伤复发，这三笔钱与后续治疗费用的关系如何处理也很关键。工伤情况复杂多变，每一个细节都可能影响赔偿权益。如果你对工伤鉴定三笔钱的计算细则、领取流程以及后续相关问题仍有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。