工伤眼睛失明劳动能力鉴定标准是啥

一、工伤眼睛失明劳动能力鉴定标准是啥

工伤眼睛失明劳动能力鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，可鉴定为一级伤残。一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力小于等于0.02或视野小于等于8%（或半径小于等于5°），鉴定为二级伤残。一眼有或无光感，另眼矫正视力小于等于0.05或视野小于等于16%（半径小于等于10°）；双眼矫正视力小于等于0.05或视野小于等于16%（半径小于等于10°）等情况，可鉴定为三级伤残。具体鉴定需由劳动能力鉴定委员会依据医疗检查结果等进行综合评定。

二、工伤眼睛失明劳动能力鉴定赔偿怎么算

工伤眼睛失明劳动能力鉴定需先由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，眼睛失明可能构成较高等级伤残。

赔偿计算涉及多方面：一是医疗费，按实际发生的合理费用计算；二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超12个月；三是一次性伤残补助金，若鉴定为一级伤残，为27个月本人工资；四是伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%；五是生活护理费，按不同等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。此外，还有其他可能的赔偿项目。

三、工伤眼睛失明劳动能力鉴定赔偿流程合法吗

工伤眼睛失明劳动能力鉴定赔偿流程通常是合法的。一般流程为：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

鉴定委员会组织专家依据标准鉴定，作出鉴定结论。职工按鉴定的伤残等级，享受相应待遇，如一次性伤残补助金等。若单位投了工伤保险，大部分费用由社保支付；未投保，由单位承担。只要按《工伤保险条例》等法规规定的流程进行，就是合法有效的。

在了解工伤眼睛失明劳动能力鉴定标准是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如鉴定结果出来后，相应的赔偿标准是怎样的，这关系到工伤职工能获得多少经济补偿以保障后续生活。另外，申请鉴定的具体流程和时间限制也很重要，错过时间可能会影响权益。工伤眼睛失明对职工的生活和工作影响巨大，若你对工伤眼睛失明劳动能力鉴定的赔偿标准、申请流程等方面还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。