工资被老板一拖再拖该怎么办

一、工资被老板一拖再拖该怎么办

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：一是与老板协商，要求其及时支付工资，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。二是向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。三是申请劳动仲裁，自劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。四是若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板拖欠工资，劳动者如何用法律维权

劳动者可按以下步骤用法律维权：

首先，与老板协商，明确表达支付工资诉求，保留聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，填写投诉登记表，劳动监察部门会调查处理。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理判决。

三、劳动者遇老板拖欠工资可向哪些法律途径求助

劳动者遇老板拖欠工资，可通过以下法律途径解决：一是向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，其有权对用人单位检查并责令支付，此方式简单直接。二是申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书等证据材料，该程序较严谨，能保障权益。三是向法院起诉，若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；也可凭工资欠条直接起诉。此外，还可向工会求助，工会会维护劳动者合法权益。

当面临工资被老板一拖再拖该怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些后续情况需要关注。比如，若长时间拖欠工资，员工可能会面临经济压力，影响正常生活。而且，拖欠工资可能会导致员工与企业之间的信任破裂，影响工作积极性。另外，若企业最终破产，员工的工资清偿顺序也需要了解。如果你在追讨工资过程中遇到困难，或者对工资拖欠后的经济补偿、企业破产时工资清偿等问题存在疑惑，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答和帮助。