装修工干活受伤该由谁负责

一、装修工干活受伤该由谁负责

装修工干活受伤责任承担需分情况判断。若装修工与装修公司存在劳动关系，在工作中受伤一般属于工伤，由装修公司承担工伤保险责任，负责申请工伤认定并按规定赔偿。

若装修工是受雇于个人，比如业主直接雇佣，根据双方过错承担相应责任。若业主存在选任不当等过错，需承担一定赔偿责任；若装修工自身有重大过错，也会减轻雇主责任。

如果装修工以自己技术、设备独立完成工作，与业主或其他方是承揽关系，定作人无过错则不担责，若定作人对定作、指示或选任有过错，按过错程度担责。

二、装修工干活受伤算工伤吗

装修工干活受伤是否算工伤需分情况判断。若装修工与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，或有其他符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，可认定为工伤。

但如果装修工是受雇于个人进行装修，双方是雇佣关系，此时受伤不按工伤处理，而是按提供劳务者受害责任纠纷处理，一般根据双方过错承担相应责任。

若要确定是否为工伤，需先确定劳动关系，再向社保行政部门申请工伤认定。

三、装修工干活受伤谁担责

装修工干活受伤的担责问题需分情况判断。

若装修工受雇于装修公司，与公司存在劳动关系，在工作中受伤一般属于工伤，由装修公司承担责任，公司应申请工伤认定，按工伤保险待遇赔偿。

若装修工由业主直接雇佣，形成个人劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若业主存在选任不当、提供的工作环境有安全隐患等过错，要承担一定责任；若装修工自身操作失误等有过错，也需自行担责。

若装修工受包工头雇佣，包工头通常要担责，若发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主无相应资质或安全生产条件，应与包工头承担连带赔偿责任。

在探讨装修工干活受伤该由谁负责时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。若装修工因受伤导致无法正常工作，期间的误工费该如何计算和承担呢？另外，如果受伤情况较为严重，涉及后续的康复治疗费用，这笔费用又该由谁来承担？这些都是与装修工受伤责任问题紧密相关的情况。装修过程中意外难以预料，如果你对装修工受伤后的费用承担、责任界定等法律问题仍有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。