工伤流程结束公司拒不赔钱该怎么办

一、工伤流程结束公司拒不赔钱该怎么办

若工伤流程结束公司拒不赔钱，可采取如下措施。首先，与公司进行协商，明确告知其依法应承担的赔偿责任，争取达成赔偿协议。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，由该委员会居中斡旋，促使双方达成赔偿方案。

若调解也未能解决问题，你可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

若公司对仲裁裁决拒不执行，你可在裁决生效后，向人民法院申请强制执行，由法院采取查询、冻结、划拨公司财产等措施，以实现你的赔偿权益。

二、工伤流程结束公司拒赔可走哪些法律途径

工伤流程结束公司拒赔，可通过以下法律途径维权：首先，可向劳动争议调解委员会提出调解申请，由其居中调解，促使双方达成赔偿协议。若调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据主张赔偿。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。通过这些途径，能依法保障自身获得工伤赔偿的权益。

三、工伤公司拒赔走法律途径需准备哪些材料

工伤公司拒赔走法律途径，需准备以下材料：

1.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，用于证明与公司存在劳动关系。

2.工伤认定材料，包括工伤认定申请表、医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言、相关监控视频等，以认定为工伤。

3.劳动能力鉴定材料，包含工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，确定伤残等级。

4.身份证明材料，本人身份证等，证明身份信息。准备好上述材料，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

当我们了解了工伤流程结束公司拒不赔钱该怎么办后，还需知晓一些相关情况。比如公司拒不赔钱后，若你申请了强制执行，公司仍以各种理由拖延支付赔偿，此时可能涉及公司财产调查等问题，看公司是否存在转移资产等逃避赔偿的行为。另外，若在工伤认定过程中存在一些证据瑕疵，后续可能也会影响赔偿的顺利拿到。如果你在工伤赔偿遇到公司拒不支付的难题，或是对后续强制执行、证据补充等有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员帮你理清思路。