包工头雇人干活摔伤怎么办

一、包工头雇人干活摔伤怎么办

包工头雇人干活，双方形成劳务关系。若工人因劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。

若因包工头过错致工人摔伤，包工头应承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。若工人自身存在过错，如未按安全要求操作等，会减轻包工头的赔偿责任。

若因第三人原因导致工人摔伤，工人可向第三人请求赔偿，也可要求包工头给予补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。

处理时，双方可先协商赔偿事宜；协商不成，工人可收集相关证据，如劳动合同、医疗证明等，通过民事诉讼途径维护权益。

二、包工头雇人干活摔伤责任如何判定

包工头雇人干活，工人摔伤的责任判定需分情况。若包工头有施工资质，其与工人形成雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若工人自身有过错，如未按操作规范作业，会减轻包工头赔偿责任；若包工头过错大，如未提供安全防护设备，需承担主要赔偿责任。

若包工头无资质，发包方将工程发包给无资质的包工头，发包方与包工头可能承担连带赔偿责任。工人可要求包工头赔偿医疗费、误工费等，也可要求发包方承担责任。

三、包工头雇人干活致伤赔偿法律依据是啥

包工头雇人干活致伤赔偿的法律依据主要有《民法典》。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若提供劳务一方因劳务自己受到损害，包工头存在过错，如提供的作业环境不安全、未提供必要防护措施等，要承担相应赔偿责任；提供劳务者自身有过错，如未按操作规范作业，也需自行承担部分责任。此外，若因第三人的行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求包工头给予补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。

当我们探讨包工头雇人干活摔伤怎么办时，除了要考虑责任划分和赔偿问题，还有一些后续情况需关注。比如受伤工人后续的康复治疗费用谁来承担，若因伤导致无法继续工作，其误工费该如何计算。并且，如果摔伤情况严重，涉及伤残鉴定，包工头是否要承担相应的鉴定费用以及伤残补助金等。若在处理这些问题上遇到难题，比如对赔偿金额有争议、责任认定不清晰等。别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。