老板要解雇我不给赔偿怎么办理

一、老板要解雇我不给赔偿怎么办理

若老板解雇您却不给予赔偿，您可按以下步骤处理：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板沟通的聊天记录或邮件等，用以证明您与单位存在劳动关系，以及老板违法解除劳动合同的事实。

其次，与老板协商，明确指出其行为不符合《劳动合同法》规定，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金（通常是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资）。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板无故解雇不赔偿，法律途径咋维权

老板无故解雇且不赔偿，你可通过以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、解雇通知等能证明劳动关系及被无故解雇的材料。

其次，可与老板协商，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资不支付，法律手段怎么讨

老板拖欠工资，可通过以下法律手段讨要：

向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据。

向法院起诉。若经过仲裁，对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨老板要解雇我不给赔偿怎么办理时，还有一些相关问题值得关注。比如，若老板以不合理理由解雇，后续可能影响你再就业时背景调查的评价；而且在未拿到赔偿的情况下办理离职手续，可能会使你后续索赔更加艰难。另外，若你在被解雇期间还有未休的年假、加班工资等，也需要一并争取。如果对老板违法解除劳动合同的认定、赔偿金额的计算方式以及具体维权流程还有疑问，不要迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，助你维护自身合法权益。