工伤不做鉴定能赔偿吗

一、工伤不做鉴定能赔偿吗

关于工伤赔偿，有以下几点需要明确：

1.工伤鉴定的必要性：一般而言，若不做工伤鉴定，想要获得赔偿是比较困难的。

工伤认定是获取工伤赔偿的基础前提，只有先确定属于工伤范畴，后续赔偿才有依据。

而工伤鉴定（劳动能力鉴定）更是关键，它能准确判断工伤职工劳动功能障碍以及生活自理障碍的程度，比如职工受伤后肢体活动受限程度、日常生活能否自理等，依据这些来精确计算具体赔偿数额。

2.未鉴定的影响：若不进行工伤鉴定，伤残等级等关键信息就不明确，赔偿金额也就难以准确确定。

劳动保障部门在处理赔偿事宜时，通常会要求提供工伤鉴定结论，缺少此结论，赔偿流程很难顺利推进。

3.特殊情况及风险：若用人单位承认工伤事实且愿按标准赔偿，双方协商达成赔偿协议除外，但后续可能因赔偿标准变化等存在风险。

综上，工伤后应及时做工伤鉴定，保障自身权益。

二、工伤不做鉴定还能获得赔偿吗

工伤即便不做鉴定，也有可能获得赔偿，但情况相对复杂。

首先，若用人单位认可工伤事实且愿意主动赔偿，双方可协商确定赔偿金额，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资等。

然而，若涉及较为复杂的赔偿项目，如伤残补助金等，没有工伤鉴定，很难准确计算具体数额。工伤鉴定是确定伤残等级的关键，不同等级对应不同赔偿标准。

比如，十级伤残有特定的赔偿计算方式。所以，不做鉴定直接获赔有局限，建议还是及时进行工伤鉴定，以便全面、准确地维护自身合法权益，依据鉴定结果能更有力地向用人单位主张合理赔偿，避免后续因赔偿金额争议产生纠纷。

三、工伤未经认定能否得到相应赔偿

工伤未经认定，通常难以直接获得工伤保险基金支付的赔偿，但可通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任。

工伤认定是获取工伤保险待遇的前置程序。若未认定，社保部门不会支付诸如工伤医疗待遇、伤残津贴等费用。

不过，依据《民法典》等相关法律，职工因工作原因受到伤害，用人单位应承担赔偿责任。职工可在事故伤害发生之日起一年内，自行向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。但诉讼中需提供充分证据证明是工伤，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以增加胜诉几率，确保自身合法权益得到保障。

在工伤赔偿这件事上，明确工伤鉴定的必要性至关重要。除了上述提到的内容，还有一些细节值得关注。比如在工伤鉴定之后，如果发现伤残情况发生变化，是否可以申请复查鉴定呢？另外，对于不同行业的工伤赔偿标准差异，你又了解多少呢？这些问题都与工伤赔偿紧密相关。如果你在工伤赔偿过程中，无论是关于工伤鉴定的流程、赔偿标准的具体适用，还是其他相关疑问，都可以点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。