干完活老板不给钱，没有签订劳动合同怎么办

一、干完活老板不给钱，没有签订劳动合同怎么办

首先，虽然没签劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，如工作证、考勤记录、工友证言等，就可以维权。

你可先与老板协商，要求支付劳动报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。

还能申请劳动仲裁，提交能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。

另外，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你还可主张双倍工资赔偿，但需注意仲裁时效，要在劳动关系终止之日起一年内提出。

二、没签合同老板干完活不给钱咋维权

首先，需收集能证明劳动关系及工作成果的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工作成果文件等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板支付工资，并可对其进行处罚。

也可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，通过仲裁裁决要求老板支付工资及可能的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，可申请法院强制执行。

还可考虑向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个维权过程中，要注意时效问题，及时采取措施，避免权益受损。

三、没签合同老板恶意欠薪该如何起诉

首先，需确定你与老板存在劳动关系。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明。

收集好相关证据后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿金。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时要提交起诉状，并按照被告人数提出副本，写明你的诉讼请求、事实和理由等。

在诉讼过程中，要积极举证，证明老板恶意欠薪的事实。法院会根据双方提供的证据进行审理，作出公正判决。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。

没签劳动合同如何维权是众多劳动者关心的问题。在通过工作证、考勤记录等证明事实劳动关系后，我们可以采取多种途径。除了前面提到的与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁外，如果遇到老板拖欠工资等恶劣情况，还可以向法院申请支付令。而且对于未签劳动合同的双倍工资赔偿，在实际操作中也有不少细节需要注意。比如如何准确计算双倍工资的时间段等。要是你在没签劳动合同维权过程中还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。