饭店打工不给开工资，该怎么办

一、饭店打工不给开工资，该怎么办

在饭店打工不给开工资，可按以下方式维权：

首先，与饭店协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求支付拖欠工资。

若协商不成，可收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令饭店限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、饭店打工被欠薪，法律途径咋维权

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言、微信聊天记录等。

与饭店协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令饭店限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决饭店支付工资。仲裁需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。整个维权过程要注意时效，避免权利受损。

三、饭店打工遭遇欠薪，法律程序怎么走

首先，你要收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。

然后，可以先尝试与饭店老板协商解决，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令饭店限期支付工资，逾期不支付的，会加付赔偿金。

若对投诉结果不满意，或者饭店存在其他违法行为，你还可以申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

如果对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。整个过程要注意时效，及时主张权利。

当面临在饭店打工却不给开工资的情况，我们通过上述多种方式来维权。在成功维权拿到工资后，还有一些后续问题值得关注。比如，若因为这次欠薪经历导致你在经济上出现了一些临时的周转困难，是否可以申请一些临时性的救助措施。或者在整个维权过程中，由于花费了一定的时间和精力，是否能向饭店主张一些合理的补偿。要是你对这些后续拓展问题也存在疑惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你彻底解决后顾之忧。