老板没合同不给工资怎么办

一、老板没合同不给工资怎么办

老板没签合同且不给工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。然后可与老板协商，要求支付工资并补签合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未签合同期间的双倍工资及拖欠的工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过合法途径，劳动者的权益能得到保障。

二、老板没合同口头协议拖欠工资咋办

即便没有书面合同，口头协议同样具有法律效力，老板拖欠工资属违法行为。你可先和老板协商，要求其支付工资并签订书面劳动合同。协商不成，可收集能证明劳动关系和工资约定的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证、同事证言等。

之后，你可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些途径，可维护自身合法权益，追讨被拖欠工资。

三、老板没合同凭微信记录拖欠工资咋办

老板没签合同且凭微信记录拖欠工资，你可按以下步骤维权：

首先，微信记录可作为存在劳动关系及工资约定的证据，同时收集工作证、考勤记录、同事证言等其他能证明劳动关系和工作情况的材料。

其次，与老板协商，要求其支付拖欠工资，过程中保留聊天记录或通话录音。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。准备好仲裁申请书、证据材料等。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，没签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，你可要求老板支付双倍工资。

当遇到“老板没合同不给工资怎么办”的情况，除了先明确基本维权方向，还有两个容易被忽略的关键问题：一是如何收集证据证明劳动关系。没签合同不代表劳动关系不存在，工牌、打卡记录、工资转账截图、工作群聊天记录等都能作为佐证；二是除了索要拖欠工资，还可主张未签劳动合同的双倍工资补偿（需注意一年的仲裁时效）。如果对具体证据收集方法、双倍工资计算方式，或不清楚该向劳动监察投诉还是申请仲裁有疑问，别自己摸索耽误维权时效，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你梳理思路，快速解决欠薪难题。