欠薪劳动仲裁不支持补偿金怎么办

一、欠薪劳动仲裁不支持补偿金怎么办

若劳动仲裁不支持欠薪补偿金，可通过以下途径解决。一是仔细查看仲裁裁决书，确认不支持的理由。若因证据不足，可收集新证据，像工资支付记录、考勤记录、聊天记录等能证明欠薪及应支付补偿金的材料。 若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，要充分阐述诉求和理由，将新证据提交给法院，由法院根据事实和法律重新审理。法院会全面审查案件，作出公正判决。通过诉讼，有机会改变原仲裁结果，维护自身合法权益。

二、欠薪劳动仲裁能获多少补偿金

用人单位欠薪，劳动者申请劳动仲裁，可获的补偿金分两种情况。 一是劳动行政部门责令限期支付仍逾期不付，应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此需劳动者先向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付。 二是劳动者以用人单位欠薪为由解除劳动合同，单位应按工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、欠薪劳动仲裁后对方不给钱咋办

劳动仲裁后对方不按裁决支付欠薪，可向人民法院申请强制执行。 在对方收到仲裁裁决书且未在规定期限内起诉的情况下，裁决书即生效。此时若对方仍不履行支付义务，劳动者可准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，以实现劳动者的合法权益。

当面临欠薪劳动仲裁不支持补偿金的情况时，不要灰心。首先要仔细查看仲裁裁决书，了解不支持的具体原因。如果是证据不足，可考虑补充新的能证明欠薪及应得补偿金的材料，比如考勤记录、工资条等。若对法律适用有异议，可咨询专业律师，看是否有申诉或上诉的可能。另外，即使仲裁不支持，也不意味着没有其他解决途径，比如与用人单位协商达成新的补偿协议。若你在这之后仍有疑问，比如如何收集更有效的证据，或者下一步该采取什么行动，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供针对性的建议和帮助。