工地干活骨折未签合同不赔偿咋办

一、工地干活骨折未签合同不赔偿咋办

即便未签合同，在工地干活骨折也可通过法律途径索赔。首先，要收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等。然后，可自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起1年内提出。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若单位不赔偿，可先与单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。若符合条件，可申请法律援助。

二、工地受伤无合同如何索赔

工地受伤无合同索赔，可按以下步骤。首先收集证据，如工作证、考勤记录、工友证言、施工记录等，证明与用人单位存在事实劳动关系。再去劳动保障行政部门申请工伤认定，应在事故伤害发生之日起1年内提出，提交申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后可与用人单位协商赔偿，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。也可考虑通过人民调解委员会等第三方调解解决纠纷。

三、工地受伤无合同如何确认劳动关系

工地受伤无合同，可通过以下方式确认劳动关系：

收集凭证：依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，可提供工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证等能证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者证言等。工资支付凭证、社保记录、考勤记录由用人单位负举证责任。

申请仲裁：准备好上述材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会开庭审理，根据双方提供的证据来认定是否存在劳动关系。

注意时效：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

当遇到工地干活骨折未签合同不赔偿咋办的情况，我们还需了解一些相关拓展问题。一方面，即使没签合同，也可以通过收集工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明劳动关系的存在。另一方面，在确定劳动关系后，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得合理赔偿的关键步骤。若用人单位依然拒绝赔偿，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。如果您在收集证据、工伤认定流程或者后续法律程序上存在疑问，不要让这些难题困扰您。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。