我租用的吊车伤了我的工人怎么办

一、我租用的吊车伤了我的工人怎么办

租用吊车致工人受伤，需区分不同情形确定责任。若吊车司机受雇于你，你与司机形成劳务关系，依据民法典规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。此时你作为接受劳务方，可能要对工人受伤担责。

若吊车司机与出租方存在雇佣关系或劳动关系，出租方与你是租赁合同关系，一般由出租方对其司机的行为负责。若司机存在重大过失或故意，出租方担责后可向司机追偿。同时，若工人自身对损害发生有过错，可减轻侵权人的责任。你应及时收集现场证据，与出租方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。

二、我租用的吊车伤了我的工人算工伤吗

这大概率算工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你租用吊车工作，工人在工作过程中被吊车致伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。

只要不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的法定情形，该工人所受伤害一般能被认定为工伤。你作为用人单位，应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未在规定时间内申请，该工人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。之后再按照工伤认定结果进行相应的赔偿和处理。

三、我租用的吊车伤了我的工人怎么赔偿

吊车致工人受伤赔偿问题需分情况处理。若吊车司机有过错，比如操作不当等，根据《民法典》侵权责任编，由吊车方承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。若你在指挥、安排工作中有过错，比如指挥失误，你可能要承担部分责任。若吊车是通过租赁公司租赁，租赁公司存在选任、管理等过错，也可能要承担相应责任。若工人自身有过错，如未按安全规范操作，可减轻侵权人的责任。建议先及时救治工人，保留好相关费用凭证，再和吊车方、租赁公司协商赔偿事宜。若协商不成，可收集证据向法院起诉，由法院划分各方责任并确定赔偿数额。

当遇到我租用的吊车伤了我的工人怎么办的问题时，不能仅聚焦工人救治，还需理清后续的责任划分与赔偿细节。比如，要明确工人是否属于工伤（需看工作时间、工作场所内履职情况），若属于工伤，单位需承担哪些待遇（如停工留薪、一次性伤残补助等）；此外，吊车出租方、司机是否存在过错（如设备不合格、操作违规），也会影响责任分担。若出租方或司机有责任，可能需共同承担赔偿。如果对工伤认定流程、责任主体界定、赔偿标准计算仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮您梳理清晰，妥善解决问题。