三级工伤赔偿多少钱一个月

一、三级工伤赔偿多少钱一个月

三级工伤赔偿并非简单的按月固定金额计算。三级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为23个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

此外，还涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。实际赔偿需结合具体情况，依据当地标准和本人工资确定。

二、三级工伤赔多少钱一个月

三级工伤赔偿并非简单固定金额。根据《工伤保险条例》，三级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算；高于300%的，按300%计算。

此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。具体赔偿需结合当地政策、本人工资等确定。

三、三级工伤赔偿有多少钱

三级工伤赔偿数额需结合具体情况确定。赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%，直到退休。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

5.生活护理费：根据生活自理障碍程度分不同比例支付。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。你需结合实际情况核算各项赔偿金额，若有争议可申请劳动仲裁。

当我们聚焦三级工伤赔偿多少钱一个月时，需注意它并非单一项目。除按月领取的伤残津贴（通常为本人工资的80%，需结合统筹地区政策），三级工伤职工若经鉴定存在生活不能自理情形，还可按月享受生活护理费（按统筹地上年度职工月平均工资的30%—40%计算）。此外，一次性伤残补助金（22个月本人工资）的计算基数，需以工伤职工受伤前12个月平均缴费工资为准，若缴费基数与实际工资不符可能影响赔付。如果您对当地三级工伤的具体赔偿标准、申领流程存疑，或想确认自身应得的全部权益，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律顾问能为您逐一解答困惑。