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工伤评不上十级赔偿金额多少

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来源:律图小编整理 · 2025.12.18 · 1283人看过
导读:工伤即便未评上十级仍享待遇:工伤保险基金支付治疗康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费及按国家标准的辅助器具费;停工留薪期内单位按月支付原工资,生活不能自理需护理的由单位负责;赔偿金额依实际确定,医疗费以票据为准,停工留薪工资按本人工资及时长计算。
工伤评不上十级赔偿金额多少

一、工伤评不上十级赔偿金额多少

1.即便工伤评不上十级,也能享受待遇。治疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等,由工伤保险基金支付;安装辅助器具费用按国家标准从基金支出。

2.停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付。生活不能自理且需护理的,单位负责。

3.赔偿金额依实际费用定,像医疗费以票据为准,停工工资按本人工资和时长算。

二、工伤评不上级有无赔偿

1.工伤评不上级也能获赔偿。即便未达伤残等级,职工也可享受部分工伤保险待遇。

2.治疗工伤的医疗和康复费用由工伤保险基金出,停工留薪期工资单位按原待遇按月发。

3.停工留薪期生活不能自理需护理的,单位负责。经批准到外地就医的交通、食宿费,也由工伤保险基金支付。

4.若单位没给职工交工伤保险,上述费用都由单位承担。

三、工伤评不上等级怎么赔偿法

工伤评不上等级,仍可享受部分工伤赔偿待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用,由工伤保险基金支付;若用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,符合规定的,也由工伤保险基金支出。

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

劳动者可与单位协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动仲裁诉讼解决。

关于工伤评不上十级赔偿金额多少的问题,除了大家聚焦的赔偿数额,还有几个容易被忽略的关键细节值得关注。比如,即便未达十级伤残等级,工伤职工仍可主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等费用,这些项目的计算标准(如停工留薪期时长如何依据伤情确定)常让不少人摸不清门道;另外,若对初次评残结果有异议,是否能在规定时限内申请重新鉴定?这些问题都可能影响实际能拿到的赔偿总额。如果您还想了解这些拓展问题的具体解答,或是对自身工伤赔偿的核算、流程有疑问,别犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士能帮您精准理清权益、排忧解难。

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