成都五险一金的缴纳比例标准是什么？

五险一金是众多工薪阶层所关心的一个问题，为了将来的生活能够老有所养，大家想必十分关心五险一金的新变化，是否有更多新的福利和钱袋子，能在生产经营困难中降低缴存比例减轻负担。对于成都五险一金的规定，法律365的小编将为您解答。

一、成都五险一金是什么?

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

二、成都五险一金的缴费比例是什么?

1、公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

2、社保缴纳比例：成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同。

具体如下：

1.养老保险：城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%。

2.原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;

3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

4、医疗保险：城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

5、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

6、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

7、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

8、大病医疗互助补充保险：城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;非成都农村户籍人员：自愿缴费。

三、成都市五险一金的作用：

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

四、成都市个人不交五险一金的影响：

职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1、登记义务。2、参保义务。3、缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。

五险一金在工伤、生育及失业期间都能享有福利，在养老和医保上都是有保障的，只要交够所规定的最低年限，即能享受终身。医疗保险比较重要，中断三个月以上即失效，小病无所谓大病可无救。所以法律365建议交满年限。若有其他有关于成都五险一金的疑问可以咨询法律365。