个人申请工伤需备哪些材料

一、个人申请工伤需备哪些材料

个人申请工伤认定，一般需准备以下材料：

1.工伤认定申请表。该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料。比如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，如工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。明确职工的受伤情况或所患职业病。

4.其他材料。如事故现场的证人证言、相关监控视频等能辅助证明工伤事实的材料。

需注意，材料应确保真实、完整，按当地社保部门要求及时提交，以顺利推进工伤认定程序。

二、个人申请工伤认定该按啥流程走

个人申请工伤认定，可按以下流程进行：

首先，要注意申请时间，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理的决定；不完整的，会要求申请人补充材料。

受理后，社会保险行政部门会根据需要进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。

三、个人申请工伤认定单位不认咋办

即便单位不认，个人仍可自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会展开调查核实。若单位不认为是工伤，由单位承担举证责任。若单位无法提供有效证据证明不是工伤，社会保险行政部门会根据调查结果作出工伤认定决定。

当我们梳理个人申请工伤需备哪些材料时，其实还有几个容易忽略却至关重要的关联问题：比如提交材料后，工伤认定部门的审核周期是多久？若材料不全被退回，补正的期限有没有明确限制？另外，若用人单位不配合提供劳动合同、考勤记录等关键材料，个人该如何通过工资流水、证人证言等其他途径补充佐证？这些细节直接影响工伤认定的效率甚至最终结果，稍有不慎可能耽误权益维护。如果您在准备材料时遇到单位不配合、材料缺漏，或想了解审核流程、后续赔偿衔接等问题，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清思路，避免因细节失误错失权益保障的关键时机。