上班或下班路上被车撞是否算工伤

一、上班或下班路上被车撞是否算工伤

上班或下班路上被车撞，符合法定条件算工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

“上下班途中”指合理的上下班时间和合理的上下班路线。“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。若职工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

职工若认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，上下班路上被车撞，要及时报警获取责任认定，若自己非主责，可按工伤认定程序主张权益。

二、上班或下班路上自己摔骨折算工伤吗

上班或下班路上自己摔骨折一般不算工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己摔骨折通常是自身原因导致，并非上述特定类型且非本人主要责任的事故伤害，不符合工伤认定条件。不过，若有证据证明是因道路存在安全隐患等外部客观原因致使摔倒骨折，且能通过相关程序认定责任归属，也有可能争取认定为工伤。具体要以社会保险行政部门的认定结果为准。

三、上班或下班受伤公司该如何赔偿

上班或下班受伤是否能获公司赔偿，关键看是否认定为工伤。

上班时受伤，若符合《工伤保险条例》第十四条规定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，应认定为工伤。公司需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。被认定后，公司参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未参加，公司按工伤待遇项目和标准支付费用。

下班时受伤，满足在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。赔偿流程与上班受伤类似。

若公司未按规定申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

当我们厘清上班或下班路上被车撞是否算工伤的核心规则后，还有两个关键问题值得关注：其一，认定该工伤需准备哪些必备材料？比如能证明上下班路线的考勤记录、明确非本人主要责任的交通事故认定书、医疗机构出具的诊断证明等，材料不全可能影响认定进度；其二，若被认定为工伤，除交通事故赔偿外，还能享受哪些工伤保险待遇？比如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，两者是否可兼得也需明确。如果对材料准备、待遇计算或责任认定细节仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你维护合法权益。