申请工伤仲裁需要准备啥材料

一、申请工伤仲裁需要准备啥材料

申请工伤仲裁需准备以下材料：首先是仲裁申请书，应明确双方信息、仲裁请求及事实理由。其次要提供身份证明，申请人是劳动者需提交身份证复印件，是用人单位则要提交营业执照副本复印件等主体资格证明材料。

还需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与用人单位存在劳动关系。此外，工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书必不可少，这是确定工伤及伤残等级的关键依据。

最后，相关证据材料要一并提供，比如医疗诊断证明、病历、证人证言等，用以支持仲裁请求。将这些材料备齐后，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、申请工伤仲裁具体流程是怎样的

申请工伤仲裁流程如下：

首先是准备材料，需准备仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等与工伤待遇相关的证据材料。

然后向有管辖权的仲裁委员会提交申请，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后5日内决定是否受理，若受理会通知申请人，不受理也会说明理由。

受理后，仲裁委员会会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人需按时参加庭审，庭审中先进行陈述、答辩，再由仲裁庭主持调查、质证，双方可辩论。庭审结束后，仲裁庭会进行调解，能达成调解协议的制作调解书；调解不成则作出裁决，裁决一般在受理仲裁申请之日起45日内作出。

三、申请工伤仲裁的流程和费用是啥

申请工伤仲裁流程如下：

1.提交仲裁申请：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。

2.受理：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。

3.开庭审理：受理后会确定开庭时间和地点，双方当事人参加庭审，进行举证、质证、辩论。

4.调解与裁决：仲裁庭先调解，调解不成则作出裁决，一般在受理后45日内结束，案情复杂可延长15日。

关于费用，劳动争议仲裁不收费。仲裁委员会经费由财政予以保障。所以申请工伤仲裁，当事人无需缴纳仲裁费用。

申请工伤仲裁需要准备啥材料，除了正文中提及的工伤认定书、劳动关系证明等核心材料，还要注意辅助材料的补充。比如医疗诊断记录需包含初诊、复诊及后续治疗的全部单据，工资流水等能佐证工伤期间误工损失的凭证，这些细节往往影响仲裁请求的支持度。另外，若因单位未缴纳社保导致工伤待遇无法落实，仲裁时还需额外准备社保缴纳记录的查询结果。如果您对材料清单仍有疑问，或是担心部分材料缺失不知如何补正，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您梳理材料、规避遗漏，让仲裁申请更顺畅。