中介拖欠临时工工资不补差价怎么办

一、中介拖欠临时工工资不补差价怎么办

中介拖欠临时工工资差价，临时工可采取以下措施维权。首先，与中介协商，要求其按约定支付差价，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和约定工资差价的材料，如劳务合同、工资条、工作记录等，劳动监察部门会对中介进行调查并责令其改正。此外，还可通过申请劳动仲裁解决，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、中介拖欠临时工工资被捅如何处理

这涉及到两个法律层面的问题。

从民事角度，中介拖欠临时工工资，临时工可通过合法途径追讨，如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求中介支付工资及相应赔偿。

从刑事角度，若临时工捅伤中介，需根据中介的受伤程度判断。若为轻微伤，临时工可能面临治安处罚，依据《治安管理处罚法》，可能被拘留、罚款。若构成轻伤以上，临时工可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任，根据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。同时，临时工还需承担民事赔偿责任，赔偿中介的医疗费、误工费等损失。建议当事人及时自首，积极处理赔偿事宜，争取从轻处罚。

三、中介拖欠临时工工资跑路了怎么办

当遇到中介拖欠临时工工资跑路的情况，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录、考勤记录等，这些能证明你与中介存在劳务关系以及工资数额等事实。

其次，可向劳动监察部门投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》对中介进行调查处理。

再者，申请劳动仲裁。准备好证据和仲裁申请书，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行裁决。

若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径强制中介支付工资。

当遇到中介拖欠临时工工资不补差价怎么办的问题时，除了知晓向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等基本途径，还需关注两个关键拓展点：一是证据收集。工价约定的聊天记录、工作时长证明、转账流水等，是维权成功的核心支撑，若证据不足可能影响诉求实现；二是维权时效。劳动争议仲裁时效为一年，从知道权益受损之日起算，错过可能丧失胜诉权。如果您正面临中介拖欠工资不补差价的困扰，不清楚如何收集有效证据，或不确定自身情况能否通过仲裁要回差价，别拖延，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为您针对性解答，帮您快速理清维权步骤。