劳动仲裁后公司拒绝赔偿咋处理

一、劳动仲裁后公司拒绝赔偿咋处理

若劳动仲裁后公司拒绝赔偿，可按以下步骤处理：

首先，确认仲裁裁决已生效。若公司未在规定时间内起诉到法院，仲裁裁决即生效。

其次，准备申请强制执行材料，包括强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等。

然后，向有管辖权的法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请。

法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，以实现你的赔偿权益。在整个过程中，你可积极配合法院，提供公司财产线索，以促使执行顺利进行。

二、劳动仲裁后仍欠工资怎么办

若劳动仲裁后用人单位仍欠工资，可采取以下措施：

首先，可向法院申请强制执行。依据生效的仲裁裁决，向有管辖权的法院提交强制执行申请。法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制用人单位支付工资。

其次，用人单位拒不执行，情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪。可向公安机关报案，追究其刑事责任。

再者，在此过程中，要注意收集用人单位财产线索，及时告知法院，以利于执行。同时，关注执行进展，与法院保持沟通，确保自身合法权益得以实现，让工资尽快足额到手。

三、劳动仲裁后不付钱应如何处理

若劳动仲裁后对方不付钱，您可采取以下措施。首先，可向仲裁委所在地的中级人民法院申请强制执行。法院会依据仲裁裁决书，对被执行人采取多种执行手段，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。

在执行阶段，法院有权要求被执行人报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。若被执行人拒绝报告或虚假报告，法院可对其予以罚款、拘留。情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。

您需注意及时向法院提供被执行人的财产线索，以便法院顺利执行，保障您的合法权益得以实现。

当遇到劳动仲裁后公司拒绝赔偿咋处理的问题时，不少劳动者会陷入“赢了仲裁却拿不到钱”的焦虑。此时最关键的维权动作是向有管辖权的法院申请强制执行。法院会依法查询公司的账户、不动产、车辆等财产线索，采取查封、冻结、划拨等措施划扣赔偿款。若发现公司在仲裁后转移财产逃避责任，还可申请追加符合条件的股东为被执行人（比如股东未足额出资、抽逃出资等情形）。但实际操作中，如何精准查询公司财产、满足追加股东的法定条件，往往需要专业指导。如果对此仍有困惑，别再自行摸索耽误时间，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你梳理流程、规避风险，尽快拿到应得的赔偿。