自愿加班是不是会有加班费

一、自愿加班是不是会有加班费

一般情况下，自愿加班没有加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，支付相应加班费。这表明加班需基于用人单位的安排。如果劳动者未经用人单位安排，自愿延长工作时间，不属于法律意义上的加班，用人单位无需支付加班费。但要是劳动者有证据证明，其自愿加班是用人单位的要求、指令，可认定加班事实，有权要求单位支付加班费。所以，判断有无加班费关键在于是否是用人单位安排的加班，而非劳动者是否自愿。

二、自愿加班是否该给加班费

一般情况下，自愿加班用人单位无需支付加班费。加班费是对劳动者延长工作时间的补偿，认定加班需具备用人单位安排这一条件。

依据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者在法定工作时间以外工作的，才应支付加班费。若劳动者未经用人单位安排，自行加班，不属于法律意义上的加班，用人单位无支付加班费义务。

不过，若劳动者有证据证明用人单位对其加班行为予以默认或有相关加班审批制度，即便形式上看似自愿，也可能被认定为用人单位安排的加班，此时用人单位需支付加班费。

三、自愿加班是否应有加班费

自愿加班通常没有加班费。加班费是用人单位安排劳动者延长工作时间所支付的报酬。依据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，并需支付相应加班费。

若劳动者未经用人单位安排，自行加班，并非用人单位要求或同意，一般不能主张加班费。但如果有证据证明是用人单位变相要求劳动者加班，如通过不合理工作量等方式，劳动者可要求支付加班费。所以，关键在于判断加班是否是用人单位安排或有相关默认安排，自愿加班一般不在支付加班费范围内。

自愿加班是否会有加班费呢？这是很多职场人关心的问题。一般来说，即便员工自愿加班，用人单位也应当按照法律规定支付相应加班费。不过，具体情况可能因合同约定等因素有所不同。若用人单位与员工在劳动合同中对加班费有特别约定，那就要依据该约定来执行。而且，加班费的计算基数、计算方式等也都有明确法律规定。要是你在自愿加班后，对加班费的支付存在疑问，比如不清楚计算标准是否正确，或者不知道如何维护自身权益，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善处理好这些问题。