工伤鉴定结果出来以后怎样赔偿

一、工伤鉴定结果出来以后怎么赔偿

工伤鉴定结果出来后，赔偿相关事宜可按以下要点进行：

1.明确伤残等级：伤残等级不同，赔偿项目及标准也不一样，这是后续赔偿的重要依据。

2.医疗费支付：工伤保险基金承担（若单位没交工伤保险则单位支付），按实际花费的医疗费用来算。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，工伤保险基金按相应月数发放，像一级伤残就是27个月本人工资。

4.伤残津贴：职工被鉴定为一至四级伤残的，工伤保险基金按月给伤残津贴。

5.生活护理费：经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。

6.后续补助金：终止或解除劳动关系后，按地方规定有一次性医疗和就业补助金等。

若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

二、工伤鉴定结果单位不给盖章怎么办

1.从《工伤保险条例》来看，单位不盖章的做法没道理。即便单位不配合盖章，也不会阻碍工伤认定及劳动能力鉴定程序的开展。

2.你可以自己搜集相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明，还有事故相关证据等，向劳动保障行政部门去申请工伤认定。到了劳动能力鉴定这一步，只要符合条件且材料准备充分，鉴定委员会会依规受理并给出鉴定结论，单位盖章并非必要条件。

3.要是单位故意阻挠，导致你有其他损失，比如延误申领工伤保险待遇，你可以向劳动监察部门反映，或者通过劳动仲裁，让单位承担该负的法律责任。

三、工伤鉴定结果下来之后需要做什么

1.工伤鉴定结果出炉后，关键是明确伤残等级。若职工对结果无异议，就能依照伤残等级向单位索要相应的工伤保险待遇。

2.对于用人单位而言，需按规定发放停工留薪期工资。若有伤残津贴也要支付，在解除或终止劳动合同时，还得付一次性伤残就业补助金等。

3.工伤保险基金这边，符合条件时，会支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（解除或终止合同情况下）以及医疗费等。要是单位没依法交工伤保险费，原本基金承担的部分就得单位来扛。

4.要是双方在工伤保险待遇上有分歧，可通过协商、劳动仲裁等途径来处理。

工伤鉴定结果出来后，赔偿事宜至关重要。首先要明确赔偿项目，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿流程也需清晰，要及时与用人单位沟通协商。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。此外，不同伤残等级对应的赔偿标准差异较大。比如一级伤残和十级伤残，赔偿数额会有明显不同。你是否对工伤鉴定结果出来后的赔偿细节还有疑问呢？如果在赔偿金额计算、赔偿流程推进或者与单位协商等方面遇到问题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答和指导。