欠工钱不给找劳动仲裁要什么手续和证据

一、欠工钱不给找劳动仲裁要什么手续和证据

申请劳动仲裁追讨工钱，需按以下步骤准备手续和证据：

手续提交申请书：向仲裁委提交书面仲裁申请书，写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。提交材料：提交本人身份证及复印件、用人单位工商登记信息资料等。

证据劳动关系证据：劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，证明与单位存在劳动关系。工资证据：工资条、银行工资流水明细、工资支付证明等，以确定工资数额、发放情况。欠薪证据：欠条、聊天记录、录音等能证明用人单位拖欠工资事实及金额的材料。

二、欠工钱不给电话拉黑了怎么办

若遇到欠工钱且被电话拉黑的情况，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工友证言等，用以证明劳动关系和欠薪事实。

其次，可先尝试向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。

若投诉效果不佳，可申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

对仲裁结果不服的，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径追讨工钱。

三、欠工钱不给可以拆东西么

欠工钱不给不可以自行拆东西。

从法律角度，对方拖欠工钱，你与对方形成的是债权债务关系，你有权通过合法途径追讨工资，如协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。而私自拆东西可能构成侵权甚至违法犯罪。如果拆的是对方合法所有的物品，可能侵犯其财产权，对方有权要求你承担赔偿损失等民事责任；若情节严重，还可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》，面临行政处罚或刑事处罚。

所以，当遭遇欠工钱情况，应冷静通过合法、合理途径解决，以维护自身权益并避免陷入不必要的法律纠纷。

当面临欠工钱不给找劳动仲裁时，手续和证据至关重要。手续方面，要准备仲裁申请书、相关身份证明及劳动关系证明等。证据上，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等都可能成为有力支撑。比如考勤记录能直观体现工作时长，工友证言可侧面反映工作情况。若在这些方面还有疑问，比如证据的收集方式、手续的具体办理流程等，切莫慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解答欠工钱找劳动仲裁所需手续和证据的相关问题，助您维护自身合法权益。