老板厂不开了工资怎么拿

一、老板厂不开了工资怎么拿

当老板工厂不开了，员工可按以下方式拿工资。首先，与老板协商，明确工资数额和支付时间，要求老板出具工资结算凭证。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。

还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。若老板恶意欠薪且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案追究其刑事责任。

二、老板厂倒闭工资拿不到怎么办

首先要确定工厂倒闭后是否进行了清算。若已清算，应按法定顺序清偿工资，即先清偿破产费用和共益债务，然后是职工工资等。

若未清算，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。同时，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求老板支付工资及相应经济补偿。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

若老板恶意拖欠且工厂已无财产可供执行，可考虑向法院申请老板个人破产，尝试从其个人财产中获得工资清偿。总之，要积极采取法律手段维护自身合法权益，保障工资顺利拿到。

三、老板厂倒闭拖欠工资能要回吗

首先，公司倒闭后，其资产应优先用于清偿拖欠的工资等债务。

根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

你可通过以下途径维权：一是向当地劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位支付工资；二是申请劳动仲裁，要求确认工资债权，并参与破产财产分配。在仲裁或诉讼过程中，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。只要证据充分，你的工资债权大概率能得到保障。

当面临老板厂不开了工资怎么拿的问题时，我们需要了解一系列保障自身权益的方法。首先，要确认工厂是否有足够的资产用于支付工资，这可能涉及到对工厂财务状况的调查。其次，通过合法途径，比如与劳动监察部门联系，寻求他们的协助来追讨工资。同时，如果工厂存在拖欠工资的情况，员工有权要求相应的经济补偿。你在遇到此类问题时是否感到迷茫？若对工资追讨的具体流程、补偿标准或其他相关事宜还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利拿回应得的工资。