无劳动合同起诉公司拖欠工资咋办

一、无劳动合同起诉公司拖欠工资咋办

无劳动合同起诉公司拖欠工资，可按以下步骤处理。首先收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与公司存在劳动关系及工资拖欠事实。接着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉的前置程序。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状和证据，法院会根据双方提供的材料进行审理判决。通过这些途径，可依法维护自身获取劳动报酬的合法权益。

二、无劳动合同农民工工资如何要回

无劳动合同的农民工可通过以下方式要回工资。首先，收集能证明劳动关系和工资事实的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等。 若与用人单位协商，农民工可直接要求支付工资并明确金额与支付时间。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁流程中，要按要求提供证据和材料。 对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

三、无劳动合同农民工被欠薪咋处理

无劳动合同的农民工被欠薪，可按以下方式处理。首先，收集证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明与用人单位存在劳动关系及欠薪事实。之后可与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼前的必经程序。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若符合条件，还可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供专业帮助。

当面临无劳动合同起诉公司拖欠工资的情况时，除了要准备好相关能证明劳动关系和工资数额的证据外，还需了解诉讼流程中的诸多细节。比如，如何申请财产保全以防止公司转移财产，保障自身权益。另外，在胜诉后若公司仍不履行支付义务，怎样申请强制执行。这些问题都关乎最终能否顺利拿到被拖欠的工资。若你正为此事困扰，对于无劳动合同起诉公司拖欠工资的后续操作、证据准备等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答，助你维护自身合法权益。