劳动仲裁调解后公司不付款咋办

一、劳动仲裁调解后公司不付款咋办

劳动仲裁调解后公司不付款，你可采取以下措施维护权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的仲裁调解书具有法律效力，公司应按约定履行付款义务。若公司不付，你可向人民法院申请强制执行。 具体操作上，你需准备好相关材料，如仲裁调解书、强制执行申请书等，前往被执行人（即该公司）住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务，若公司仍拒不履行，法院可采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以保障你的合法权益。

二、劳动仲裁调解是先付款还是先签字

劳动仲裁调解先付款还是先签字并无硬性法律规定，通常由双方协商确定。 先签字的情况较为常见，双方达成调解协议后签字确认，该协议即具有法律效力。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。先签字能明确双方的权利义务，保障调解结果的确定性。 先付款也是可行的。在付款后再签字确认调解完成，能让劳动者更快拿到款项，降低对方不履行付款义务的风险。不过这种方式对于付款方而言，需确认签字流程顺利，以防付款后对方反悔不签字。 无论选择哪种方式，都要确保流程规范、有书面记录，保障自身合法权益。

三、劳动仲裁调解对方不愿签字咋办

若劳动仲裁调解时对方不愿签字，调解协议便不生效。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解需双方自愿且达成协议并签字或盖章才有效。 此时，仲裁庭应及时作出裁决。仲裁庭会根据双方提供的证据、陈述等查明事实，适用相关劳动法律法规作出仲裁决定。你要做的是积极准备支持自己主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便仲裁庭能准确认定事实。同时，配合仲裁庭的审理程序，按时参加庭审、如实陈述情况。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。

当面临劳动仲裁调解后公司不付款的情况，首先别慌。你可以尝试与公司再次沟通，明确告知其不履行付款义务的后果。若沟通无果，可依据调解协议向法院申请支付令，督促公司尽快付款。同时，要密切留意公司的财务状况，防止其转移资产逃避支付。另外，准备好相关证据，以备后续可能采取的进一步法律行动之需。要是你对如何申请支付令、如何有效追款等问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益，让公司按时支付应付款项。