工伤老板不给钱伤者不出院可行吗

一、工伤老板不给钱伤者不出院可行吗

从法律角度看，伤者是否出院需依据医疗情况确定。若医生认为伤者已达到出院标准，即便老板不给钱，伤者强行不出院，对于超出合理治疗期限的费用，可能需伤者自行承担。 工伤发生后，老板有义务承担赔偿责任。若老板拒绝支付费用，伤者可自行先垫付医疗费用，保存好相关票据，待治疗结束后通过法律途径维权。可先向劳动保障行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果要求老板支付工伤保险待遇。若老板未缴纳工伤保险，相应赔偿由老板承担。若老板仍拒不支付，伤者可申请劳动仲裁或向法院起诉。所以，不建议伤者仅因老板不给钱而不出院。

二、工伤老板不给误工费怎么办没合同

即便没签合同，老板不给工伤误工费，劳动者可按以下步骤维权： 首先，收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等。 其次，自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 然后，根据鉴定结果，计算应得的赔偿，包括误工费等。 若老板仍拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应赔偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 通过法律途径，劳动者可维护自身合法权益。

三、工伤老板不给生活费和工资怎么办

工伤期间老板不给生活费和工资，劳动者可按以下步骤维权： 首先，要收集证据，如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书等，以证明存在劳动关系和工伤事实。 其次，与老板协商，明确告知其根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的生活费和工资。 若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤老板不给钱，伤者不出院这种做法存在诸多问题。不出院可能会影响自身后续的就医安排，也不利于纠纷的解决进程。虽然伤者有维护自身权益的需求，但这种方式并非最佳选择。工伤认定后，赔偿事宜有相应的法律流程。比如，若老板拒绝支付，可通过劳动仲裁等合法途径解决。若对工伤赔偿的具体流程、赔偿标准等还有疑问，或者不知道如何通过合法途径争取权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你妥善处理工伤赔偿难题，维护自身合法权益。