合同到期公司不给续签如何办

一、合同到期公司不给续签如何办

合同到期公司不续签，分不同情形处理： 若为劳动合同，依据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者可与公司协商补偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 若是普通民事合同，按合同约定执行。若合同无特殊约定公司不续签，一般无强制续签措施，可依合同约定追究对方违约责任。

二、合同到期公司忘记续签有补偿吗

合同到期公司忘记续签，员工可能获得补偿。劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若合同到期后员工仍在公司工作，公司未及时续签，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

三、合同到期公司换岗有补偿吗

合同到期公司换岗是否有补偿，需分情况判断。若劳动合同到期，公司维持或提高劳动合同约定条件换岗续签，员工不同意，无经济补偿。若公司降低劳动合同约定条件换岗续签，员工不同意，公司应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。若合同到期公司不续签直接换岗，构成违法解除，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

当面临合同到期公司不给续签的情况时，除了了解自身权益，还有一些后续要点需关注。比如，你可以要求公司出具书面的终止劳动合同证明，这在你后续求职等方面可能会用到。另外，若公司存在违法不续签的情形，你有权主张相应的经济赔偿。计算赔偿金额时，要依据你的工作年限等因素准确核算。你是否正为合同到期公司不续签而烦恼呢？要是对赔偿标准、证明开具等相关问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，帮你妥善处理这一棘手状况。