公司拖欠工资五个月到期不补钱咋办

一、公司拖欠工资五个月到期不补钱咋办

公司拖欠工资五个月到期仍不补发，您可采取以下措施维权： 首先，可与公司协商，要求其支付拖欠工资，并保留好聊天记录等协商证据。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的材料。 其次，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，您可向法院申请强制执行。 此外，依据《劳动合同法》，您还可解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿按您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。

二、公司拖欠工资的处理期限是多久

处理公司拖欠工资的期限因处理途径而异。 若劳动者向劳动行政部门投诉，劳动保障行政部门自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。如调查属实，会责令公司限期支付。 申请劳动仲裁的，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂需延期的，经批准可延长15日。 若对仲裁裁决不服向法院起诉，适用简易程序审理的案件，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，在立案之日起6个月内审结。如有特殊情况需延长，由法院院长批准可延长。

三、公司拖欠工资仲裁后仍不支付咋办

仲裁后公司仍不支付拖欠工资，可采取以下措施。仲裁生效后，若公司未在规定期限内履行支付义务，你可向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的期间为二年。 申请时，需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、本人身份证明等材料，前往公司所在地或财产所在地的基层法院立案。法院受理后，会查询公司名下财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取冻结、划拨、拍卖等措施以执行工资款项。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

当面临公司拖欠工资五个月到期不补钱的情况时，首先要保持冷静。除了积极与公司沟通协商外，你还拥有多种维权途径。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。或者申请劳动仲裁，这是一种较为有效的方式，能通过法律手段强制公司支付工资。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，你可能会遇到各种细节问题，比如如何准备充分的证据等。若你对这些维权步骤、证据准备或其他相关法律疑问仍有不解，不要错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。