公司每月拖延工资该怎么办

一、公司每月拖延工资该怎么办

公司每月拖延工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，明确指出其行为违反法律规定，要求及时支付工资并给出支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若公司无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的，公司还应支付经济补偿。

二、公司每月拖延发工资该咋办

公司每月拖延发工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，明确表达要求按时支付工资的诉求，了解拖延原因并协商支付时间。 若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 劳动者也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，公司应按协议履行。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司每月拖发工资该怎么办

公司每月拖发工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，明确表达要求按时支付工资的诉求并保留协商记录。协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。 也可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，因公司拖欠工资，劳动者还可依据法律规定解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

当面临公司每月拖延工资的情况时，除了感到困扰，更要清楚有多种解决办法。比如可以先与公司进行沟通协商，明确告知其按时发放工资是应尽的义务，要求给出合理的解决方案。若协商无果，还可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促公司解决。或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。你是否正遭遇公司拖延工资的难题呢？要是对如何与公司协商、投诉流程以及仲裁细节等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，让你的权益得到保障。