拖欠农民工工资最快解决找哪个部门

一、拖欠农民工工资最快解决找哪个部门

拖欠农民工工资最快解决可找以下部门：劳动监察部门：其职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。农民工可向当地劳动监察部门投诉，他们会迅速展开调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资，对逾期不支付的加付赔偿金，处理方式高效直接。人力资源和社会保障局：它统筹管理劳动就业和社会保障工作。可通过其设立的维权中心等反映情况，会指导农民工收集证据、走法律程序解决问题。建设局（若为建筑领域）：建筑行业拖欠工资问题较为常见，建设局对建筑企业有管理权力，可督促其解决农民工工资拖欠问题。

二、拖欠农民工工资有哪些法规

涉及拖欠农民工工资的法规主要有：《保障农民工工资支付条例》：该条例是专门针对保障农民工工资支付制定的行政法规。明确了各方责任，规定建设单位与施工总承包单位应开设农民工工资专用账户，专项用于支付工资；施工总承包单位或分包单位应依法与所招用农民工订立劳动合同并进行用工实名登记；对逾期不支付农民工工资的，加付赔偿金等。《中华人民共和国劳动法》：规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国刑法》：若恶意欠薪，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，将承担刑事责任。

三、拖欠农民工工资要承担啥刑事责任

恶意拖欠农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。 “数额较大”，各省标准不同，一般在拒不支付单个劳动者报酬5000至2万以上，或拒不支付10名以上劳动者报酬3万至10万以上。需注意，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付且依法承担赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。

当我们探讨拖欠农民工工资最快解决找哪个部门的时候，其实除了常规的劳动监察部门和人力资源社会保障局，还有一些特殊情况需要考虑。比如，如果涉及工程建设领域，住房和城乡建设局等相关部门也能发挥重要作用。并且，有时候通过工会组织反映情况，也可能加速问题的解决。农民工朋友们为城市建设付出诸多，却面临工资被拖欠的困境，实在不应。若你正遭遇此类困扰，或者想进一步了解不同部门处理拖欠工资问题的具体流程、所需材料等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准解答，助你尽快拿回应得报酬。