公司拖欠工资仲裁期间仍未支付咋办

一、公司拖欠工资仲裁期间仍未支付咋办

在公司拖欠工资仲裁期间仍未支付工资，可采取以下措施。仲裁作出裁决后，若公司未在规定期限内履行支付义务，劳动者可在裁决生效后向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产情况，对其银行存款、房产、车辆等进行查封、冻结、划拨、拍卖等执行措施。 此外，根据法律规定，用人单位逾期不支付工资的，劳动者还可要求加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。这需要劳动者依法向劳动行政部门提出申请。劳动者在整个过程中应积极配合法院执行工作，提供公司财产线索，以保障自身合法权益尽快实现。

二、公司拖欠工资仲裁赔偿多少钱

公司拖欠工资，仲裁赔偿分情况而定。一是劳动报酬，用人单位需按劳动合同规定的标准支付劳动者应得工资。二是经济补偿，根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。若用人单位逾期不支付，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如工作3年被拖欠工资，月工资5000元，经济补偿是15000元，若加付赔偿金可能是7500元至15000元。具体数额结合实际工资、工作时长及是否逾期支付判断。

三、公司拖欠工资仲裁后依旧不给咋办

公司拖欠工资，仲裁后仍不给，可通过向法院申请强制执行解决。仲裁裁决生效后，公司有义务按裁决支付工资。若公司拒不履行，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会向公司发出执行通知，并可采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能被追究拒不执行判决、裁定罪。

当面临公司拖欠工资仲裁期间仍未支付的情况，劳动者不必惊慌。首先，可再次与公司沟通，明确告知其不支付工资的后果。若沟通无果，可向劳动监察部门反映，借助行政力量促使公司支付。同时，要密切关注仲裁进展，确保自身权益得到及时维护。若在此过程中，对仲裁流程、后续可能采取的措施等存在疑问，比如如何申请强制执行公司财产等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细且精准的解答，助力您顺利解决公司拖欠工资这一棘手问题，保障自身合法权益不受侵害。