农民工工资超一月未支付咋办

一、农民工工资超一月未支付咋办

农民工工资超一月未支付，可按以下方式维权：与单位协商：可直接与用人单位沟通，要求其及时支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系和未支付工资事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 依据《保障农民工工资支付条例》，用人单位逾期不支付工资的，需加付赔偿金。

二、农民工工资拖欠超三年怎么办

农民工工资拖欠超三年，仍可通过以下途径维权。 首先，需确认是否存在诉讼时效中断情形，如向单位主张过工资、单位承诺支付等，若存在，时效可重新计算。 若时效未中断，也可先与单位协商，争取对方支付工资，协商时可录音留证。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便超过时效，仲裁委也会受理，若单位未以时效抗辩，仍可能支持诉求。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。在整个过程中，要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

三、农民工工资有争议劳动局负责不

劳动局（现称人力资源和社会保障局）对此负责。根据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 若农民工工资有争议，可向其投诉。该部门会依法处理，有权责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。它可开展调查、检查，对违法行为作出行政处理或处罚。若涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，会移送公安机关追究刑事责任。所以，农民工遇到工资争议，可依靠人力资源和社会保障局维权。

当面临农民工工资超一月未支付的情况时，要知道这是严重侵害劳动者权益的行为。除了与用人单位积极协商外，还可向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若用人单位仍拒不支付，情节严重的可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正遭遇此类困扰呢？如果对于工资追讨的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你讨回应得的工资。