公司倒闭老板拖欠工资如何最快讨薪

一、公司倒闭老板拖欠工资如何最快讨薪

若公司倒闭老板拖欠工资，以下方式相对能较快讨薪： 首先可尝试协商，直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，协商解决可能最快拿到工资。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据材料。 此外，还可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。

二、公司倒闭老板跑路怎么赔偿员工

公司倒闭老板跑路，员工可按以下途径获赔偿： 首先，根据《劳动合同法》，公司应支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 其次，员工可向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付。若公司资产被法院依法处理，员工工资和经济补偿优先受偿。 最后，员工可申请劳动仲裁，仲裁生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。若老板恶意欠薪，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案追究其刑事责任。

三、公司倒闭老板跑了员工工资怎么办

首先，明确公司倒闭后，员工工资属于优先受偿债权。 依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 员工可采取以下措施：一是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；二是申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相应经济补偿；三是若公司进入破产程序，及时向管理人申报债权，参与破产财产分配以获得工资清偿。总之，员工应积极运用法律手段维护自身合法权益，确保工资得以支付。

当面临公司倒闭老板拖欠工资的情况，了解如何最快讨薪至关重要。除了文中提到的通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规途径外，还有一些细节需要注意。比如，要尽快收集好能证明劳动关系和工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。同时，关注公司资产状况，若发现有可执行财产，及时告知执行部门。如果在讨薪过程中遇到阻碍，或者对具体流程仍有疑问，比如怎样申请财产保全等。别再忧心忡忡，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的讨薪策略，助你快速拿回应得的工资。