临时工押三天工资不给怎么办

一、临时工押三天工资不给怎么办

临时工被押三天工资不给，可通过以下途径解决：协商：先与用人单位沟通，明确指出《劳动法》规定工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资，要求其支付被押工资。投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。仲裁：也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、临时工被押三天工资不给法律如何维权

临时工被押三天工资不给，可通过以下方式维权：首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，临时工与正式工享有同等获得劳动报酬的权利。

劳动者可先与用人单位协商，要求支付被押工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。此外，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、临时工遭遇押三天工资不给可走哪些法律途径

临时工遭遇押三天工资不给，可通过以下法律途径解决：

1.协商解决：先与用人单位沟通，明确指出其拖欠工资违反《劳动法》《劳动合同法》，要求支付所押工资。

2.投诉举报：协商不成，可向当地劳动保障监察机构投诉举报，准备好能证明劳动关系和工资约定的证据，如考勤记录、聊天记录等。

3.申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到临时工押三天工资不给的情况，除了直接解决工资问题，还有一些相关问题值得关注。比如，若因此与用工方产生纠纷，可能会涉及到证据留存的问题，你需要保留好工作记录、考勤表等能证明你工作事实的材料。另外，如果协商不成走法律途径，要清楚劳动仲裁的流程和时效。这些都是处理临时工押三天工资不给后续可能会遇到的情况。要是你在处理这类问题时感到迷茫，或者对相关法律流程还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。