公司几个月没发工资应该如何处理

一、公司几个月没发工资应该如何处理

公司几个月不发工资，劳动者可这样处理：首先与公司协商，明确要求其支付拖欠工资并给出支付时间。协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额一定比例加付赔偿金。 劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，还可依据相关规定，单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

二、公司几个月没发工资应该如何处理

公司几个月不发工资，劳动者可这样处理：首先与公司协商，明确要求其支付拖欠工资并给出支付时间。协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额一定比例加付赔偿金。 劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，还可依据相关规定，单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

三、公司几个月没有发工资了应该如何办

公司数月未发工资，劳动者可采取以下措施维权：首先与公司协商，明确要求支付工资的时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付，公司需加付赔偿金。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。通过合法途径维权，能有效保障自身劳动报酬权益。

当面临公司几个月没发工资的情况时，处理方式至关重要。首先，可尝试与公司进行沟通协商，了解原因并要求尽快支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护自身权益。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。此外，还需留意是否有加班等额外劳动应得报酬未被支付。你是否正遭遇公司拖欠工资的困扰呢？如果对工资追讨的具体流程、所需材料或可能遇到的问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善处理工资问题。