没有签订劳动合同会怎么样

一、没有签订劳动合同会怎么样

1.劳动者权益保障遇阻：没签劳动合同，那劳动者在工资领取、社保缴纳以及劳动防护等方面的权益，就可能没法好好得到保障啦。

2.举证之路艰难：要是遇上劳动纠纷，劳动者得自己负责举证证明存在劳动关系呢，像工作证、工资流水之类的，这就加大了维权的难度哟。

3.法律责任明确：用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面合同的，得每个月给劳动者双倍工资。

满一年还不签的，就相当于用人单位和劳动者已经订了无固定期限劳动合同啦。

总之呢，没签劳动合同对劳动者可不利啦，得赶紧跟用人单位商量签，要不就通过劳动监察等办法来维护自己的合法权益呀。

二、老人车祸赔偿标准是什么

老人车祸赔偿标准需区分不同赔偿项目：

医疗费：以实际支出的诊疗费、医药费、住院费等票据为准。

误工费：若老人有实际误工损失，按其误工时间和收入状况确定；如无收入或退休未再工作，一般无此项。

护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限计算。护理人员有收入的，参照误工费规定；无收入或雇佣护工的，按当地护工同等级别劳务报酬标准计算。

交通费：按就医实际发生的交通费用计算。

残疾赔偿金：根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。

精神损害抚慰金：依据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定。

具体赔偿需结合实际情况，依据相关证据依法计算。

三、老人车祸赔偿金怎么算

老人车祸赔偿金计算需考虑多方面因素。一般包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。医疗费按实际发生费用计算；若老人仍有劳动收入，误工费依误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定；交通费按实际票据计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

若造成残疾，还有残疾赔偿金，依伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按相应年限计算，60周岁以上年龄每增加一岁减少一年。若导致死亡，有死亡赔偿金、丧葬费等。

当我们探讨没有签订劳动合同会怎么样时，这背后有着诸多影响。未签合同并不意味着劳动关系不受法律保护，劳动者仍可通过其他证据来认定劳动关系。而且，用人单位可能会面临支付双倍工资的法律责任。此外，在工伤认定、社保缴纳等方面也可能出现问题。若你正面临此类困扰，或者对未签劳动合同引发的其他权益问题存在疑问，比如如何证明劳动关系、怎样争取双倍工资等，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。