公司一直推迟发工资怎么办

一、公司一直推迟发工资怎么办

公司推迟发工资，你可按以下步骤维权：

首先，可与公司沟通协商，明确要求其及时支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需准备好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁一般自受理之日起四十五日内审结。

若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司一直推迟发工资该如何维权

首先要明确，工资应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付给劳动者。公司推迟发工资属于违法行为。

你可先与公司进行沟通，了解推迟原因并要求限期支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资并加付赔偿金。

也可以直接申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求公司支付工资、经济补偿等。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己按时足额获得工资的权益。

三、公司长期拖欠工资怎么进行有效维权

首先，可与公司进行沟通协商，明确要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可以直接申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决，要求公司支付工资等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，要及时采取措施，保留好相关证据，通过合法途径维护自身权益，保障应得的劳动报酬。

当面临公司一直推迟发工资的情况时，劳动者有多种途径维护自身权益。首先可与公司进行沟通协商，明确要求其按时足额发放工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促公司解决。还能申请劳动仲裁，通过法律程序保障自己拿到应得的报酬。并且，公司无故推迟发工资可能违反了相关法律法规，劳动者有权要求相应赔偿。你是否正遭遇公司推迟发工资的困扰呢？要是对维权途径、赔偿标准等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你的权益得到有力保障。