公司不买保险没签合同怎么办

一、公司不买保险没签合同怎么办

公司不买保险且未签合同的行为是违法的。

首先，关于未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多可主张11个月的双倍工资差额。

其次，对于未缴纳社会保险，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴。社会保险是公司的法定义务，关乎劳动者的养老、医疗、失业、工伤和生育保险权益。

你可以先与公司协商解决，要求其签订劳动合同、补缴社保并支付相应赔偿。若协商不成，可收集能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

二、公司不买保险能去法院起诉赔偿吗

公司不买保险，不能直接去法院起诉赔偿。根据法律规定，用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴纳社会保险费的问题，属于社会保险费征缴方面的争议，由社会保险行政部门、社会保险费征收机构处理。劳动者可向社会保险行政部门等相关部门投诉，由其责令用人单位改正。

若因公司未买保险，给劳动者造成损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失等，劳动者可以向法院起诉要求公司赔偿。所以一般先向社保部门投诉，若有实际损失且与单位协商赔偿不成，可向法院起诉主张赔偿。

三、公司不买保险可以仲裁吗

公司不买保险，员工可以申请仲裁。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这在《社会保险法》等法律中有明确规定。

员工以公司未买保险为由申请仲裁，需证明与公司存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。仲裁请求一般是要求公司补缴社保。不过，社保补缴问题部分地区可能会因属于行政管理范畴，仲裁机构不直接处理，但会引导劳动者向社保行政部门投诉解决。若因公司未买保险导致员工遭受损失，如无法享受医保待遇产生医疗费用，员工可在仲裁中要求公司赔偿该损失。

当面临公司不买保险没签合同的情况时，除了文中提到的要求公司补缴保险、支付双倍工资等解决办法，还有一些后续需要注意的要点。比如，即使之后签订了合同，之前未签合同期间的权益依然可以追溯。而且，如果因为公司未买保险导致自身遭受工伤等意外情况，公司需承担全部赔偿责任。另外，在与公司协商过程中，要注意保留好相关证据。要是你对公司不买保险没签合同的后续处理、赔偿计算方式等还有疑问，别错过获得专业建议的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你详细解答。