劳动仲裁案前调解可以索要赔偿吗

一、劳动仲裁案前调解可以索要赔偿吗

劳动仲裁案前调解能索要赔偿。劳动纠纷发生后，调解贯穿全程，案前调解自然可行。

我就见过不少劳动者借此维护权益。

从法律讲，劳动者权益受损提赔偿合理。像单位拖欠工资、违法解约、没依法缴社保，劳动者可主张赔偿，像拖欠工资赔偿金等。

调解时，要清楚跟调解机构讲权益被侵害事实和法律依据，明确赔偿项目和金额，且要求得合理合法有证据。达成调解协议有合同效力，不履行可申请法院强制执行。

二、劳动仲裁案律师一般收费多少

劳动仲裁案律师收费没固定准则，会被不少因素左右。案件复杂程度方面，要是法律关系乱、证据多或有难题，收费往往不低。

标的金额也有影响，像经济补偿等诉求金额高，或许按比例收费。而且，经验丰富、有名气的律师收费会高些。

常见收费方式有按件、按标的额比例，还有风险代理。具体收费得和律师商量，聘请前要把收费标准、支付方式等弄清。

三、劳动仲裁案件费用多少

劳动仲裁案件受理费免费。法律明确，劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障。

仲裁过程中会有其他费用。像鉴定费，若要对专门问题鉴定，比如工伤伤残等级鉴定，申请人按鉴定机构标准付费。

还有证人出庭费用。申请证人出庭，要按规定支付其交通、误工等费用。这些是特定情形下的必要开支，并非受理费。

当我们探讨劳动仲裁案前调解是否可以索要赔偿时，需要明白调解是一种灵活解决纠纷的方式。在调解过程中，只要双方能达成一致，劳动者当然可以索要赔偿。比如因未足额支付工资、违法解除劳动合同等引发的纠纷，都有可能通过调解获得相应赔偿。调解成功后，赔偿的支付方式、时间等也会在协议中明确。倘若你在劳动仲裁案前调解中对能否索要赔偿，以及赔偿的具体范围、计算方式等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你更好地维护自身权益。