手掌无劳动能力，能怎么赔付

一、手掌无劳动能力，能怎么赔付

首先需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若手掌无劳动能力，赔偿项目一般有：医疗费，按实际支出赔付；停工留薪期工资，依受伤前正常出勤月工资标准支付；生活护理费，按护理等级确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级按本人工资一定月数计发；若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省级政府规定。具体赔付流程是先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以保障自身合法权益。

二、手掌无劳动能力，该怎么赔付

首先要确定手掌无劳动能力是因何所致。若是工伤，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。

若认定为工伤且达到一定伤残等级，赔付项目通常有：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；伤残津贴，根据伤残等级按月支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按相应等级计发；若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

若是其他侵权导致手掌无劳动能力，需根据责任划分确定赔偿责任主体，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔付要依据实际情况，结合相关证据和法律规定来确定。建议及时咨询专业律师并收集保留好相关证据。

三、手掌无劳动能力，能怎么赔付

首先需确认手掌无劳动能力是因何所致。若为工伤，应先申请工伤认定。认定后，根据劳动能力鉴定结论确定伤残等级。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如构成伤残，伤残津贴会根据伤残等级按本人工资一定比例发放，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，直至十级为70%（具体比例依实际等级）。

若为其他侵权导致手掌无劳动能力，要根据责任划分来确定赔偿。一般赔偿范围有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。需详细说明受伤原因及过程，以便更准确分析赔付情况。

当我们探讨手掌无劳动能力能怎么赔付时，首先要明确赔付会涉及多个方面。比如除了一次性伤残补助金外，还可能有伤残津贴，以保障伤者在无法工作期间的基本生活。对于因手掌伤残导致的生活自理障碍，也会有相应的护理费赔付。另外，如果后续还需要进行康复治疗，其费用也应得到合理补偿。你是否因手掌无劳动能力而对赔付问题深感迷茫呢？要是对具体赔付标准、赔付流程或者其他相关细节还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答。