如果不在公司上班了老板不给工资怎么办

一、如果不在公司上班了老板不给工资怎么办

首先需明确，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。若离职后老板不给工资，可采取以下措施：

1.协商解决：尝试与老板直接沟通，说明情况，要求支付工资。

2.劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.劳动仲裁：准备劳动合同、工作证明、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，一般会在规定时间内作出。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得工资。

二、不在公司上班老板拒付工资咋维权

首先要明确，用人单位无故拖欠工资是违法的。你可通过以下方式维权：

1.协商解决：与老板沟通，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快支付。

2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料，前往当地劳动监察大队反映情况。监察部门会责令老板限期支付，逾期不付可加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：如协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

三、不在公司上班老板拒付工资咋讨薪

首先，你可与老板进行沟通协商，明确说明工资应依法支付的法律依据，如《劳动法》等相关规定，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

若仍无法解决，你可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会进行审理裁决。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益，确保能顺利讨回工资。

当面临不在公司上班了老板却不给工资的情况时，劳动者千万不要慌张。首先要明确，工资是劳动者应得的报酬，老板无故拖欠是违法的。若遇到此类问题，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来解决。协商时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。投诉和仲裁则需按照相应程序进行。对于工资支付的具体标准、不同解决途径的流程等问题，若你还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽准确的解答，帮你维护自身合法权益。