和老板要工资一直不回咋维权

一、和老板要工资一直不回咋维权

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。

若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护你的合法权益，促使老板支付工资。注意要在法定时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

二、老板拖欠工资不回该如何维权

首先，可尝试与老板协商，通过沟通明确其拖欠工资的原因及还款计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有终局性，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

还可向法院提起诉讼，要求老板支付工资及相应利息。诉讼过程中，要积极提供证据，维护自身合法权益。总之，通过多种途径，能有效维护被拖欠工资的权益。

三、老板拖欠工资跑路怎么讨回薪资

首先，你可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可申请强制执行。

再者，若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，同时通过刑事附带民事诉讼讨回薪资。

当面临和老板要工资一直不回该如何维权的问题时，除了文中提到的常见方法，还有一些要点值得注意。比如要留意收集更多能证明劳动关系及工资数额的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。若通过劳动监察部门无法有效解决，还可考虑申请劳动仲裁，这是一种更具强制力的维权途径。在仲裁过程中，要准确阐述事情经过和诉求。你是否正为讨薪无门而烦恼呢？如果对于和老板要工资一直不回的维权细节、证据收集或仲裁流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。