老板娘拖欠工资没有合同怎么办

一、老板娘拖欠工资没有合同怎么办

首先，虽无合同，但能通过其他证据证明劳动关系，比如考勤记录、工作证、工友证言等。

收集好证据后，可先与老板娘协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板娘限期支付。若逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要及时维护自身合法权益。

二、没合同老板娘拖欠工资该咋维权

首先，确定劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等能证明你在其处工作的证据。

然后，与老板娘协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板娘限期支付。若逾期不支付，还会责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决一般会在受理后45日内作出，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。通过这些途径，能有效维护你的合法权益，追回被拖欠的工资。

三、没合同被老板娘拖欠工资咋讨薪

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、与老板娘关于工资的聊天记录等。

然后，可先与老板娘协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板娘限期支付。逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板娘支付工资。仲裁时，你提交的证据要能形成完整的证据链，证明你与单位存在劳动关系及工资数额等情况。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己的权益，讨回被拖欠的工资。

当面临老板娘拖欠工资且没有合同的情况时，除了文中提到的收集能证明劳动关系的证据、通过合法途径维权外，还有一些需要注意的要点。比如即使没有合同，只要能证明你确实为老板娘工作并付出了劳动，就有权要求足额支付工资。若老板娘以各种理由继续拖欠，你可以考虑申请劳动仲裁，仲裁过程中会有专业人员依据法律法规来判定责任归属。另外，要留意仲裁时效等相关规定，避免自身权益受损。要是你对如何收集证据、申请仲裁流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。